リカバリー代々木公園
求人No:22-UUMEE
【東京メトロ千代田線「代々木公園駅」徒歩4分/常勤/正看護師】訪問業務/高給与/職場の雰囲気良し/教育体制充実/スマホ貸与で残業少なめ/有給1時間〜使用可/訪問未経験OK
- 日勤帯のみ
- 午前のみ
- 午後のみ
- 高収入
- 未経験OK
- 土日休み
- 車通勤可
- 駅近(5分ほど)
- 寮あり
- 夜勤専従
- 託児所あり
- 週2、3日OK
- 扶養内
- MC応援ナース
- 50代・60代活躍
- 令和6年4月入職
- 英語が活かせる
- 管理職候補
- 第二新卒
- 美容クリニック
スタッフの約8割が「職場の雰囲気の良さ」を入職の決め手の一つとしています。
上司や先輩スタッフにも相談しやすく、皆で協力しながら勤務しています。
スタッフが笑ってイキイキと仕事ができるように、様々な工夫をしたり、空き時間に記録が取れるようスマホを一人一台貸与しています。
その結果、残業時間も少なくワークライフバランスの取れた働き方ができています。
残業なしで帰れる日もあり!
育休復帰率は100%!時短勤務制度も完備しており、お仕事と子育てを両立できます。
在宅での看取りの推進と健康寿命の延伸を意識した“利用者様を選ばない訪問看護ステーション”を全国に18拠点運営しています。
“自分の大切な人を看るように、利用者様やご家族と関わる”創業からこの思いを大切にし、
利用者様やご家族にとって“もう一人のあたたかい家族”のような存在として、24時間365日在宅でのくらしをお支えしています。
「職場環境について」
・平均年齢:20?30代が90%
・男女割合:男性31%:女性69%
・設立:2013年
「対象疾患」
・ALSや多系統萎縮症、パーキンソン病等の難病
・糖尿病等の慢性疾患
・末期がん、認知症、脊椎損傷、脳血管疾患
「その他業務」
・訪問看護報告書や計画書の作成
・医師やケアマネジャー等の関係機関とのやりとり
・ご利用者様の退院に向けた会議の参加
・サービス担当者会議の参加
「一日の流れ 例」
9:00 朝礼
9:05 関係機関への連絡(関係機関へ電話やメールで情報共有)
9:10 午前の訪問に出発(2〜3件程度訪問)
12:00 休憩
13:00 午後の訪問に出発(2〜3件程度訪問)
17:10 記録入力・情報共有(訪問記録の入力や他スタッフとの情報共有)
18:00 退勤
【おすすめポイント】
・フレッシュアップ休暇制度とは?
心身ともにリフレッシュしていただくための制度です。
入社時に付与され、休暇を自由に取得できます。(入社時期により最大6日付与※別途社内規程有り)
公休日や有給休暇と合わせることで連休を取ることも可能です。
・時間有給制度とは?
予定があって遅めの出勤や早い帰社が必要な時に1〜3時間単位で使える制度です。
社員からも大変好評です。
お気軽にお問い合わせください。
募集職種 | 正看護師 |
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雇用形態 | 常勤 |
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施設区分 | 訪問看護 |
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業務内容 |
訪問看護業務全般 |
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勤務地 | |||||||||||||||||||||||
交通機関 |
・東京メトロ千代田線代々木公園 徒歩4分 |
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車通勤 | 不可 |
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勤務時間 および 勤務曜日 |
・勤務体制:日勤
※夜間緊急時対応(オンコール)月2回程度:実働は3日に1回程度 夜間緊急時の移動は公共交通機関とタクシーの利用も可能 |
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休日 |
・週休2日長期休暇取得可能 連休取得OK ※土日出来る方、歓迎! ・年間休日日数:115日 ・特別休暇:年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
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給与 | ・月収:320,600円〜369,000円
「モデル年収」※賃貸世帯主の場合 ・賞与業績連動型賞与(前年度実績:基本給×1.3ヵ月分/年) |
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手当 | ・オンコール手当:4,000円 / 1回 月1回以上の担当 ・住宅手当:20,000円 / 月 ・家族手当:5,000円〜15,000円 1人5,000円/月 ※扶養加入対象児で小学生のお子様3人まで ・通勤手当:上限あり 20,000円 / 月 年末年始手当、インフルエンザ予防接種補助金、社内懇親会費用(3か月毎に一人4,000円の補助)、結婚・出産お祝い金、従業員紹介制度(1人紹介で最大15万円支給)、従業員持株会 |
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社会保険 福利厚生 |
・社会保険雇用保険、健康保険社会保険完備 ・福利厚生 |
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受動喫煙対策 | 有(禁煙) |
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応募要項 | 臨床経験1年以上の方(応募時点で臨床経験6か月以上を要する) ※訪問看護未経験歓迎 |
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弊社担当者 |
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