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【非公開求人】
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求人No:22-8UWWL

【静岡県掛川市/訪問看護/常勤】日勤のみ/研修充実のステーションです♪法人の強みを活かした福利厚生も充実/1時間単位での有休取得も可能です

訪問看護|静岡県 掛川市|正看護師|常勤|日勤帯のみ|高収入|未経験OK|車通勤可|22-8UWWL|
  • 日勤帯のみ
  • 午前のみ
  • 午後のみ
  • 高収入
  • 未経験OK
  • 土日休み
  • 車通勤可
  • 駅近(5分ほど)
  • 寮あり
  • 夜勤専従
  • 託児所あり
  • 週2、3日OK
  • 扶養内
  • MC応援ナース
  • 50代・60代活躍
  • 令和6年4月入職
  • 英語が活かせる
  • 管理職候補
  • 第二新卒
  • 美容クリニック
【シフト】
毎月15日〆の16日スタートのシフト。
毎月23日までに希望休みを提出し、27日までにシフト確定、公布。

【チームナーシング】
NS2名で1名の患者様を担当します。
患者様とご家族への顔つなぎや場所の把握なども目的です。
ナースだけの会議も開催、新患情報シェアなども併行して行っています。 

【教育・講習制度】
第1、第3、水曜日に職員合同カンファレンスを実施。
掛川北病院・掛川東病院の感染委員会や、院内講習に参加可能です。
<外部研修の事例>
精神科疾患の患者さんにも対応できるように初任者研修を受講可能、他には「管理者研修」「看取りにかかわる研修」なども参加可能です。
外部講習参加者は後日、他職員にも内容共有し訪看ST全体のレベルアップを目指しています。

【患者様情報】
◎疾患例
・人工肛門管理、胃ろう管理、在宅酸素管理、頸椎損傷、がん末期、精神科疾患 など
・ターミナルケア:有
・精神疾患患者の有無:有(今後、新規は増やしていかない方針)
・小児患者の有無:無
・医療依存度:医療保険対象者は18%程度
◎年齢層⇒70代〜90代
◎患者さん利用者数⇒80人
◎オンコール必要な利用者数⇒70人程度

【オンコール】
◎オンコール頻度:平均 10〜15回/月
 *土日オンコールご対応可能な方歓迎します
◎オンコール内容
⇒バルーン閉塞、精神科の悩み相談、排便コントロール希望、在宅酸素について
 など。他事務的な連絡。
◎出動数:1人あたりのオンコール出動回数:2回/月程度
*オンコールについては交代で対応して頂きます。
*休み希望もメンバー内で調整して対応しております。
◎待機:頻度週1回以上あり
⇒・夜間オンコールを減らす取り組み
 ・昼間の訪問時にバルーン閉塞の恐れが無いか確認する。
 ・訪問時に熱発している場合受診を促す、などを行っています。
募集職種

正看護師

雇用形態

常勤

施設区分

訪問看護

業務内容

・バイタルチェック、状態観察、服薬管理、バルーン処置、インスリン注射、経管栄養、褥瘡、ストーマ、入浴介助、入浴後処置、食事介助、排泄介助、着脱介助、体位介助*訪問看護師業務
・在宅でのケアを必要とされるご利用者様への訪問看護業務を行っていただきます
・社用車移動(掛川市、菊川市、その他に袋井市、磐田市、森町)
・訪問件数(1日当たり):3〜5件
*看護記録は電子カルテ(メーカー:ワイズマン)です
・患者様宅での記録は紙面への記載になります。
◎看護計画・訪問看護報告書はカルテ内のシステムから抽出可能です。

勤務地

静岡県 掛川市杉谷南1-1-30

交通機関

・JR東海道本線(熱海〜浜松)掛川 車5分

車通勤

勤務時間
および
勤務曜日

・勤務体制:日勤

  時間区分 勤務時間
1 日勤 08:30〜17:00(休憩60分)    
休日

・週休2日【休日】日、祝 他 
・週休二日
・勤務表によるシフト制
【年間休日数】110日
※お子さんの急な体調不良などで突発的なお休みでも対応可能です。

・年間休日日数:110日

給与

・月収:190,400円〜382,008円 【月給内訳】
基本賃金:160,000円
職務給:20,400円〜 212,008円
資格手当:10,000円
賞与 年2回/計4.5ヶ月(前年度実績)

【その他の手当等付記事項】
・オンコール手当 3,500円/回
 非営業日の場合 7,000円/回
・通勤手当 実費支給上限あり:月額:20,000円

・賞与年2回/計4.5ヶ月(前年度実績)

手当 ・オンコール手当:3,500円 / 1回
・通勤手当:上限あり 20,000円 / 月
社会保険
福利厚生

・社会保険雇用保険、健康保険社会保険完備(雇用 労災 健康 厚生)
財形企業年金

・福利厚生
- 託児所(企業内)
- 退職金:勤続年数2年以上
- その他:・保養施設あり ・研修受講支援や資格取得支援あり ・職員復帰支援制度 ・1時間単位で有給取得可能 ・育休明け職員、正職員雇用制度/育児時短制度 ・ベビーシッター費用半額負担制度 ・

応募要項 ・正看護師免許
・普通運転免許:AT限定可
・看護経験3年以上(3年未満の場合は応相談)
弊社担当者 美谷島(奈)ミヤジマ