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相武台前駅徒歩7分の訪問看護ステーション

求人No:21-MKWTQ

【神奈川県座間市/小田急線「相武台前駅」徒歩8分】<訪問看護><月給32~45万円><9:00-17:00の1日7時間勤務><事業の拡大に伴う増員募集で、常勤看護師を募集中>当社からの紹介実績あり

相武台前駅徒歩7分の訪問看護ステーション
  • 日勤帯のみ
  • 午前のみ
  • 午後のみ
  • 高収入
  • 未経験OK
  • 土日休み
  • 車通勤可
  • 駅近(5分ほど)
  • 寮あり
  • 夜勤専従
  • 託児所あり
  • 週2、3日OK
  • 扶養内
  • MC応援ナース
  • 50代・60代活躍
  • 令和6年4月入職
  • 英語が活かせる
  • 管理職候補
  • 第二新卒
  • 美容クリニック
相武台前駅より徒歩8分の所にある訪問看護ステーションより常勤看護師の募集です。
利用者の方が増えたため、事業の拡大に伴い看護師さんの増員募集を行っています。

★2021年に当社からの紹介実績もあり、20代後半の方も多く活躍中です★

【拠点・スタッフの体制について】
現在、藤沢市、座間市、茅ケ崎市の3拠点で活動しております。
また、スタッフは看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、事務の計30名程が在籍しております。
スタッフの年齢層は平均30代半ばですが、20代後半が比較的多い会社となります。

【仕事(活動)を通して目指していること】
私たちは、仕事上で対人援助活動に取り組んだ先に「みんなが笑顔で過ごせること」を目指して平成30年より活動を開始しました。このビジョンを具体的に目指すために2つの理念を掲げております。
1つ目の理念は、「社員-会社-社会が互いに相互の利益を偏ることなく創出すること」とし、2つ目の理念は、「社員全員が自分の夢に向けて柔軟に挑戦することができる環境を整えること」としております。

【仕事に取り組む上で大事にしている思い】
私たちが、ビジョンと2つの理念を掲げた思いとしましては「一部の人の為だけではなく関わる全員に最適な答えを導くこと」を大切にしております。
このことを大切にするために、「自分たちが社会に期待されている役割を理解し、必要となるミッションの完遂に責任を持てる人同士で気持ちよく利益を共有していきたい」と思っております。
また、その先に「地域の貢献」、「働き甲斐や働きやすさのある職場環境の実現」をしていきたいという思いがあります。


★在籍スタッフの大半が訪問看護未経験でスタートしていますので、ご安心ください。
訪問看護未経験の方も歓迎です!業務の一連の流れがつかめるまで先輩社員が同行いたします★
*産休育休実績あり!(社用車でのお子さんの送迎も可能!)
*直行直帰も可能
募集職種

正・准看護師

雇用形態

常勤

施設区分

訪問看護

業務内容

訪問看護ステーションにおける看護師業務
医療行為のバルーンのカテーテルの管理・点滴管理等

訪問件数:月6~7件程度
移動手段:基本車
オンコールの対応:ファーストとセカンドの対応わせて月5-6回位 
         ※職員の人数によって変動の可能性有
オンコールの出動:トータルで月5〜6件程度
呼び出しがある際の事例:バルーンが抜けた、体調が悪くなった等

勤務地

神奈川県 座間市緑が丘

交通機関

・小田急線相武台前 徒歩7分

車通勤

勤務時間
および
勤務曜日

・勤務体制:日勤

  時間区分 勤務時間
1 日勤 09:00〜17:00(休憩60分)      
1日7時間勤務
休日

・毎週有給:法定日数通り支給、冬期休暇: 12/30?1/3

・特別休暇:産前産後休暇、育児休暇

給与

・月収:320,000円〜450,000円 月額給:320,000円 +オンコール手当50,000〜80,000円 +賞与年2回
※使用期間入社6ヶ月(使用期間中は月給300,000円)
月額給にプラスしてオンコール手当と緊急出動手当が月約50,000円〜80,000円加算されます。
オンコール所持回数:5〜8回/月
オンコール所持時出動回数:月8〜10回/月
オンコール手当(緊急契約者数に応じて変動)
オンコールを月5回以上所持していただける方には、自宅周辺の駐車場を会社負担で貸与いたします。社用車での通勤も可能です。
※裁量労働制なし

【年収の参考例】※経験によって異なります。
・500万円(入職1年目)
・550万円(入職2年目)
・600万円(入職5年目)
※管理職の場合は事業所の規模と人事考課により算出(年収500~1000万円)

・賞与年2回/訪問時間と人事考課に基づいた賞与。

手当 ・オンコール手当:ファースト平日 9,000円 土日 14,000円 オンコール所持時の出動手当:1件4,000円 セカンドは管理者が所持します。
・通勤手当:上限あり 20,000円 / 月
情報通信手当(5千円)※自身で通信機器を準備して頂く際の費用として支給、住宅手当(2万円)、原付手当(1万5千円)※ 原付手当は@正社員、A月の訪問時間80時間以上を満たしている際に支給、オンコール手当(看護師のみ) ※契約者数による変動あり
社会保険
福利厚生

・社会保険雇用保険、健康保険社会保険完備(社保・厚生・雇用・労災)

・福利厚生
- その他:・インフルエンザ予防接種(全額会社負担) ・定期健康診断(全額会社負担) ・直行直帰可能(会社の基準を満たした場合可) ・研修会費用会社負担(業務上必要と判断された場合) ・本業に支障が出ない範囲での副業可能(従事する仕事内容の報告必須)

応募要項 正看護師の方だと尚可
臨床経験3年以上が望ましい
弊社担当者 富士川(弘)フジカワ