医師の求人、募集の情報が満載のメディカル・コンシェルジュネット

当社に登録頂いている豊富な人材の中から求人クライアント様の ご希望に合った人材をご紹介し、求人活動をサポートいたします。
適格な人材をご紹介いたいしますので、面談の効率も大幅にアップします。
是非積極的にご活用ください。

― 人材紹介の流れ ―

①求人のご依頼
まずは当社に求人のご依頼をしていただきます。具体的には当社指定書式の求人票をご記入のうえ、ご提出いただきます。 なお紹介成立までは費用は一切かかりません。

②人材のご紹介
当社より求職中の医療専門職を選定し、ご案内いたします。

③面談・就任
面談日程などの事前調整は当社が行います。また、面談日には当社担当者が同行いたします。 給与・待遇・勤務時間・営業時間 入職日などの採用条件を再度確認し、双方合意であれば 正式に採用決定となります。入職後も当社担当者がフォローいたします。

採用・就職を前提とした上で、人材の見極め期間として派遣形態にて就業し、 派遣期間終了前に双方の合意が得られた場合、当社のご紹介にて採用となります。 採用前に就業することにより雇用のミスマッチなど、採用のリスクを軽減することが 可能になります。

― 紹介予定派遣の流れ ―

①求人のご依頼
当社に求人のご依頼をしていただきます。当社指定書式の求人票をご記入の上ご提出いただき、 同時に派遣に関するご希望条件も確認させていただきます。

②人材の選定・ご案内
当社より求職中の医療専門を選定し、ご案内いたします。
採用を前提としていますので事前面接や履歴書のご提出もご要望により可能です。

③派遣就業
人材の見極め期間として、あらかじめ定めた最大6ヶ月の期間で派遣就業いたします。

④採用
派遣期間終了前に求人クライアント様・派遣スタッフそれぞれに採用・就職の意思を確認させていただきます。 双方が採用・就職で合意した場合にはご紹介契約の手続きを経て、予定通り正式にご採用となります。

必要なときに必要な時間だけ必要となるスキルを持った人材を活用するシステムです。
医療機関様における看護師等、医療専門職の業務についての労働者派遣は法的に制限されていますが、 2006年4月の法改正において産休・育休・介護休暇の代替については医療専門職の業務も労働者派遣が可能になりました。
社会福祉施設様など介護事業者様におきましては2003年3月の法改正により看護師等医療専門職の労働者派遣が解禁されており、 幅広くご利用いただいております。

― 人材派遣の流れ ―

①派遣のご依頼
当社に派遣のご依頼をしていただきます。当社担当者より派遣に関するご希望条件を確認させていただきます。

②人材の選定
ご希望条件に基づき当社に登録している医療専門職スタッフから人選し、ご案内いたします

③派遣就業
ご契約内容に準じて派遣就業いたします。派遣勤務期間内も当社担当者がフォローいたします。